एलायंस टुडे ब्यूरो

नई दिल्ली: India Middle Class Salary Crisis: एक हालिया LinkedIn पोस्ट ने सोशल मीडिया पर बहस को जन्म दे दिया है, जिसमें बेंगलुरु के एक CEO ने भारत के मध्यम वर्ग को प्रभावित करने वाले एक “मौन संकट” की ओर ध्यान दिलाया है। यह पोस्ट वायरल हो गई, और इसमें बताया गया कि कैसे स्थिर वेतन और बढ़ती महंगाई के बीच मध्यम वर्ग आर्थिक झटकों को बिना किसी सार्वजनिक विरोध या सरकारी हस्तक्षेप के सहन कर रहा है।

इस पोस्ट में, CEO आशीष सिंघल ने एक सच्चाई को उजागर करते हुए लिखा, “सबसे बड़ा घोटाला, जिस पर कोई बात नहीं करता? मध्यम वर्ग का वेतन।” उन्होंने बताया कि पिछले एक दशक में 5 लाख रुपये से कम कमाने वालों की आय में केवल 4% की कंपाउंड एनुअल ग्रोथ रेट (CAGR) रही, जबकि 5 लाख से 1 करोड़ रुपये कमाने वाले समूह की आय में यह दर केवल 0.4% रही। इसके विपरीत, खाद्य वस्तुओं की कीमतों में करीब 80% की बढ़ोतरी हुई, जिससे लोगों की क्रय शक्ति लगभग आधी हो गई। इसके बावजूद खर्च बढ़ता जा रहा है, जो अब मुख्यतः उधारी पर आधारित है।

सिंघल ने इसे “अच्छे कपड़ों में ढकी गिरावट” करार दिया, जहां लोग अपनी मनचाही जीवनशैली को बनाए रखने की कोशिश तो करते हैं — जैसे कभी-कभी उड़ानों में सफर करना, नया फोन खरीदना, ईएमआई भरना — लेकिन इसकी कीमत अक्सर वित्तीय स्थिरता के नुकसान के रूप में चुकानी पड़ती है। उन्होंने दुख जताया कि आज की जीवनशैली पाने के लिए “बचत छोड़नी पड़ती है” या “डॉक्टर के पास जाना टालना पड़ता है।” इसी दौरान, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस जैसे क्षेत्रों में सात गुना वृद्धि देखी गई है। “धनी लोग तरक्की कर रहे हैं। मध्यम वर्ग से सिर्फ यह उम्मीद की जाती है कि वह चुपचाप झटके सहे। कोई शिकायत नहीं। कोई राहत नहीं। सिर्फ महंगाई, ईएमआई और मौन दबाव,” सिंघल ने लिखा।

सोशल मीडिया की प्रतिक्रियाएं: आरोप, अपराधबोध और निराशा

CEO की इस पोस्ट ने लोगों के दिलों को छू लिया और सोशल मीडिया पर ढेरों प्रतिक्रियाएं आने लगीं। एक संस्थापक ने कहा, “मैं विभिन्न स्रोतों से यह संकेत लगातार पा रहा हूं। मध्यम वर्ग दोनों ओर से चुपचाप दबाव में है।” हालांकि, उन्होंने मध्यम वर्ग को ही इसका कुछ हद तक दोषी भी ठहराया: “मध्यम वर्ग की चुप्पी और यह उम्मीद कि 9 से 9 की नौकरी, होम लोन और कार लोन के सहारे सब कुछ सुधर जाएगा – यही सबसे बड़ी भूल रही है।” उन्होंने यह भी कहा, “बहुत अधिक अनुशासित और मेहनती होना – यही अब उसके फंसने का कारण बन गया है।”

वहीं, एक अन्य CEO ने सवाल खड़ा किया और सिंघल से पूछा, “अच्छी बात कही। लेकिन एक CEO के तौर पर आपने अपने कर्मचारियों की तनख्वाह में कितनी बढ़ोतरी की, और अपनी तुलना में? यह जानना दिलचस्प होगा।” इस टिप्पणी ने कंपनियों के भीतर की असमानता और संभावित पाखंड को उजागर किया।

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एक यूजर ने निराशा जताते हुए लिखा, “किसी भी मंच पर रोने से कोई फर्क नहीं पड़ेगा। भारत ऐसे ही चलता आया है और आगे भी ऐसा ही चलता रहेगा। कुछ नहीं बदलने वाला।” इस व्यक्ति ने सिस्टम को लेकर असंतोष जताया और कहा, “इतना टैक्स देने के बाद भी कुछ नहीं मिलता। जिसे मौका मिलता है, वह देश छोड़ देता है। बस। लेकिन सच्चाई यह है कि सिर्फ सैलरी से दुनिया में कहीं भी कोई अमीर नहीं बन सकता।

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